Сдружение ”Хаячи” в обществено полезна дейност е вписано в регистъра на юридическите лица с нестопанска цел при Шуменски окръжен съд с фирмено дело N2 189 год. Сдружение „Хаячи” поддържа добро сътрудничество и реализира успешно инициативи с институции, граждански общества и доставчици на социални услуги.
Основните цели на сдружението са:
1 .Създаване на условия за устойчиво социално икономическо развитие на Община Нови пазар и защита на общите интереси на своите членове.
2.Да развива и утвърждава духовните ценности, гражданското общество, здравеопазването, образованието, науката, културата, техниката, технологиите, физическата култура.
3 .Да подпомага социално слабите, инвалидите.
да работи за социалната интеграция и личностната реализация.
4.Да защитава човешките права, в частност жените и децата, преживели насилие.
5.Да работи за популяризиране на района и привличане на български и чужди инвеститори.
6.Да защитава и опазва околната среда.
Сдружението има следния предмет на дейност:
Е] организира и провежда семинари, конференции и други мероприятия по проблемите свързани с целите на сдружението;
създава и поддържа контакти с български организации с цел партньорство и обмяна на опит;
сътрудничи с местни и международни организации, имащи сходни цели и задачи;
събира и преработва информация свързана с възможни програми и проекти, в които членовете на организацията и организацията биха могли да участват, с цел подобряване на конкурентоспособността на младите хора на пазара на труда, чрез придобиване на практически опит; управление на програми за финансиране на младите хора;
организиране и провеждане на различни кампании, провеждане на информационни кампании, свързани със здравословния начин на живот и организиране на спортни състезания и събития.
1. ИНФОРМАЦИЯ ЗА ОСЪЩЕСТВЕНИТЕ ДЕЙНОСТИ
За последната 2022 г сдружението работило предимно с рискови общности ,представители на които се консултират, се оказва техническа помощ при попълване на документи, придружават се и се посреднича пред различни институции. Специалисти на доброволни начала консултират потребителите по различни въпроси и проблеми мобилно. От Агенция по заетостта по програми и мерки по заетостта са получени средства за работни заплати на служителите, разходите за материали за работата на служителите се набавят от членския внос.
Като част от Местна активна група, по програма РОМАКТ за община Нови пазар, Каспичан и Каолиново чрез изграждане на сътрудничество със съществуващите институции за превенция и защита на децата, изпълнение на програми за превенции, защита и развитие на общността. Сдружението цели да спомогне за разрешаване на проблемите на ромската и неромската общности, свързани с ниското ниво на информативно включване с актуална насоченост, създаване на основа с приоритет начало и развиване на променливи в нагласите на останалите общности .Сдружението работи по Образователните дейности като стимулира чрез различни дейности реализация на младежите , продължаване на образованието.
Сдружението работи в тясно сътрудничество с Шуменския Университет, студентите от университета преминават практиката в Сдружението, като получават знания и опит в работата с маргинализирани общности, работата на терен.
Сдружение „Хаячи” работи за възраждането на ромската култура/традиции, занаяти, музика, танци и др/ в квартала и общината като цяло. Провежда различни тематични прояви, организира образователни дейности, организира тематични кръжоци по интереси за деца, младежи и възрастни.
Сдружението работи в тясно партньорство с Община Нови пазар от дълги години.
Сдружение „Хаячи” пряко участва в разработването на стратегически документи в Община Нови пазар, Община Каолиново, Община Девня. Участва във всички дейности и начинания , касаещи представителите на ромската общност.
Сдружение „Хаячи” се явява мост между институциите, НПО, бизнеса, религиозни лидери и други и общността. Сдружението е член на НМД, член на програмата „Интелект“, член на комисията за интеграция на малцинствени групи в две общини и в областта, работи по програма РОМАКТ, както и много други програми. Изключителната морална и финансова подкрепа, която Община Нови пазар и други общински администрации с които работи сдружението/Община Каолиново, Община Никола Козлево, Община Каспичан, Община Девня/, оказват голяма предпоставка за достигането на реални и ефективни резултати. Съществуващото единомислие, партньорство и разбиране от страна на общинските управи допринесе за изграждането, развитието и утвърждаването на авторитета на Сдружението сред общността. Общността разчита на сдружението и партньорството, което обуславя гордостта от дейностите.
Бедността е най-големия проблем в рисковите общности. От това произтичат и рисковете-риск от отделяне на деца и настаняването им в институции, не посещаване на детски ясли и градини, поради невъзможност от заплащане на такси, ранно отпадане на деца от училище, ранни бракове, масова безработица, ниска квалификация и капсулиране на общностите-маргинализация. Когато едно семейство няма с какво да нахрани децата си, няма със какво да ги облече, няма ток ,вода, и елементарни битови условия, за него образованието не е ценност, не е ценност реализирането на децата, спецификата на живота им определя и тяхното светоусещане-живеене „ден за ден”, без планове, модел, който лесно и логично се предава и на децата. Затова и подкрепата, която им оказвамеподпомагане в първите месеци след раждането на детето, записване в детски ясли, градини, стимулиране в игровите процеси, развитие, забавления, научаването на новости, придобиването и на друга гледна точка, различна от тяхната, както и паралелна работа с родителите и бабите, и дядовците за промяна на нагласите, всичко това са все предпоставки за очакване на евентуална резултативност. Неглижирането към здравето на жените, към отглеждането на децата, към образованието-неща, които са основни при работата в общностите. Насочването на усилия в тези посоки, предполага и базовите стъпки и акценти на работа. Работа в общността-тоест, всичко това може да се случи само, когато услугата отиде при клиента, успее да го мотивира да се включи в различни дейности и програми, не можем да чакаме клиента сам да дойде при сегашните обстоятелствата, трябва да се работи директно в общността. Работата по превенция на рисковете е основно предимство на работата, да се работи преди проблема да се задълбочил.
Работата в общността в различни направления и аспекти, като полагане на основи за развиване на морални и духовни ценности, приобщаване на младежите в живота на общността и в регулиране на неговите устои, създаване на условия за стимулиране на положителните нагласи сред общностга-многостранен процес, включващ в себе си проучвания, информация, анализ и избиране на оптимални алтернативи. Работата върху проблемите на ромската общност, чрез с имулиране на реалното участие на ромите, на равнище на обществени процеси. СъдЬйствие за повишаване на ефективността на диалога между различни слоеве и подкре а на целевата група на определен етап сама да се справя с проблемите си. Създадени е възможности, предоставени от изпълнение различните дейности и програми с Оптималното задоволяване потребностите на нуждаещите се от услуги лица, засилване на социалното включване и предлагането на труд, са свързани с постигането на е ективна и устойчива държавна и общинска политика за подкрепа на лицата от уязвимите групи. Възстановяване и укрепване на връзките между децата и техните семейства и подкрепа за справяне с конфликти и кризи в семейните отношения, с цел повишаване на родителския капацитет разширяване на местната система за подкрепа .Всичко това обособено в една интегрирана услуга в общността в дългосрочен план ще даде обри резултати . Подкрепата на семействата за намиране на правилната пътека и преодоляване на трудностите.
По различни инициативи и програми на сдружението се работи с мъже, жени, момичета, момчета, от тях деца, майки ,бащи, баби, дядовци.
Има изградена мрежа от доброволци от различни етнос, религия, те са част от мрежата и наши партньори. Привличаме ключови хора от семействата, чрез които прокарваме идеи за промяна на нагласите на общностите в които работи Сдружението.
Сдружението е член на НССЕИВ към Министерски съвет от няколко години.
Сдружението като член на НМДот няколко години и активен участник в обсъждане в мрежата на различни становища по законодателните промени в сферите касаещи възраст. Проектът насочен към застъпничество за промени в законодателството относно безплатните лекарства на децата в ранна детска възраст.
На 15.04.2022г се сключи договор със Български фонд на жените за проект „Повишаване на капацитет на сдружението. Проекта със срок на реализация от 15.04.2022г до 15.07.2023г. Дейностите, заложени в проекта са: закупуване на офис техника, провеждане на различни срещи, консултации на жени и др.
През 2022г Сдружение „Хаячи” реализира проект към Български фонд на жените по Програмата „Глътка чист въздух”. Инициативата бе насочена към представителите от кв. „Дружба” гр. Нови пазар като бяха проведени редица обучения с родители и деца, беше изградена „Зелена занималня за занимания на открито.
Сдружението работи в тясно сътрудничество със здравните медиатори, образователния медиатор, трудов медиатор -екипа на ЦОП- консултираме и работим по превенция на проблеми на общността.
Сдружението работи в партньорство с членове на НМД, Дирекции „Бюро по труда” гр. Нови пазар и Каолиново, Дирекции Социално подпомагане гр. Нови пазар и Каолиново, РЗИ гр. Шумен, областна администрация на област Шумен, Ромска фондация „Искра , гр. Шумен, Сдружение „Дете и пространство „ гр. София, клуб за нестопански дейности гр. Търговище, Фондация „С.Е.Г.А. гр. София, ”Сдружение „Съучастие” гр. Варна, сдружение „Интегро” гр. Разград, сдружение „Здравни проблеми на малцинствата” гр. София, сдружение „Българска Асоциация по семейно планиране” гр. София, Тръст за социална алтернатива/ТСА/ ,Професионални гимназии от гр. Нови пазар, ОУ и СОУ
ЦНСТ Нови пазар, Център за личностно развитие „Хела”, Нови пазар детски градини от Община Нови пазар, общините Нови пазар, Каспичан, Каолиново, Девня, Провадия,
Ветрино и други.
III. СЧЕТОВОДЕН БАЛАНС.
Направените разходи от сдружението извън проектите за 2022 г са:
- Разходи за банково обслужване — 250.00 лв.
- Стопански разходи [закупуване на венци за възлагане и др./ – 420лв
Председател на сдружението•
| ()тчетна единица: СДРУЖЕНИЕ ХАЯЧИ С ОБЩЕСТВЕНО ПОЛЕЗНА ДЕЙНОСТ | ЕИК по БУЛСТАТ / ТРРЮЛНЦ 127578321 |
ОТЧЕТ ЗА ПРИХОДИТЕ И РАЗХОДИТЕ ОТ НЕСТОПАНСКА ДЕЙНОСТ ЗА 2022 ГОДИНА
| Наименование на разходите | Код на реда | Сума хил лв. | |||||
| текуща година | предходна година | ||||||
| а | 1 | 2 | |||||
| Разходи за дейността | |||||||
| А. Разходи за регламентирана дейност | |||||||
| Дарения | 6551 | ||||||
| Други разходи | 65512 | з | з | ||||
| Общо за група А | 65510 | з | з | ||||
| Б. Административни разходи | 65520 | 17 | 20 | ||||
| Общо за група I | 65500 | 20 | 23 | ||||
| Финансови разходи Разходи за лихви | |||||||
| 6561 | |||||||
| Отрицателни разлики от операции с финансови активи и инструменти | 65612 | ||||||
| трицателни разлики от промяна на валутни курсове | 6561 з | ||||||
| Други разходи по финансови операции | 65614 | ||||||
| Общо за група Н | 65600 | ||||||
| ЕН. Загуба от стопанска дейност | 65800 | ||||||
| IV. Общо разходи | 65900 | 20 | 23 | ||||
| V. Резултат | 65950 | 24 | 38 | ||||
| Всичко (Общо разходи + V) | 65990 | 61 | |||||
| Наименование на приходите | Код на реда | Сума – хил. лв. | |||||
| текуща година | предходна година | ||||||
| а | б | 2 | |||||
| З, Прихода от дейността А. Приходи от регламентирана дейност | |||||||
| Приходи от дарения под условие | 66511 | ||||||
| Приходи от дарения без условие | 66512 | ||||||
| ;зенски внос | 66513 | 1 | 1 | ||||
| други приходи | 66514 | 43 | 60 | ||||
| Общо за група | 66500 | 61 | |||||
| Н, Финансови приходи | |||||||
| Приходи от лихви | 6661 1 | ||||||
| Приходи от съучастия | 66612 | ||||||
| Положителни разлики от операции с финансови активи и инструменти Положителни разлики от промяна на валутни курсове | 6661 З | ||||||
| 66614 | |||||||
| Други приходи от финансови операции | 66615 66600 | ||||||
| 66800 | |||||||
| iV. Общо приходи | 66900 | 61 | |||||
| V, Резултат | 66950 | ||||||
| Всичко (Общо приходи + V) | 66990 | 61 | |||||
СПРАВКА ЗА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ РАЗХОДИ ПО ВИДОВЕ; ПРИХОДИ И РАЗХОДИ ВЪРЗАНИ С ДАРЕНИЯ ЗА 2022 ГОДИНА
Раздел L Административни разходи по видове (код на реда 65520, кол. 1 ) (Хил. левове)
| Видове | Код на реда | Отчет за годината | |
| б | |||
| Административни разходи | 60000 | 17 | |
| Разходи за материали | 60100 | ||
| Канцеларски материали | 601 30 | ||
| Горива смазочни материали | 60120 | ||
| Резервни части и окомплектовка | 60130 | ||
| Други | 60140 | ||
| Разходи за външни услуги | 60200 | ||
| 60210 | |||
| от тях: социални застраховки | 6021 1 | ||
| Данъци и такси | 60220 | ||
| в т.ч„ данък сгради и данък върху превозните средства | 60221 | ||
| атени суми по граждански договори и хонорари | 60230 | ||
| 60240 | |||
| 60250 | |||
| Нает транспорт | 60260 | ||
| Осветление, отопление | 60270 | ||
| Вода | 60280 | ||
| Текущ ремонт | 60290 | ||
| в това ЧИСУ\О на: | |||
| 60291 | |||
| 60292 | |||
| Рекламни дейности | 60310 | ||
| 14 | |||
| Разходи за осигуровки и надбавки | 60500 | з | |
| 60510 | 2 | ||
| 1 | |||
| 60540 | |||
| 60610 | |||
| ВТ. ч. задгранугчни | |||
| Друм | 60620 | ||
Раздел Разходи за дарения (код на реда 65511, кол.“(Хил. левове)
| Код на реда | Отчет за годината | ||
| б | |||
| Разходи за дарения | 60700 | ||
| 60710 6071 | |||
| Дарения за правителствени организации | 60720 | ||
| Дарения за предприятия, организации и други | 60730 | ||
| в т.ч. за чужбина | 60731 |
Раздел 111. Приходи от дарения (Хил. левове)
| Видове | Код на реда | Отчет за годината |
| а | ||
| Приходи от дарения под условие (код 66511, кол. 1) | 60800 | |
| Дарения от частни лица | 60810 | |
| в т„ч. от чужбина | 6081 1 | |
| Правителствени дарения и трансфери | 60820 | |
| Дарения от предприятия, организации и други | 60830 | |
| 60831 | ||
| 60900 | ||
| 60910 | ||
| в ъ.ч, от чужбина | 6091 | |
| Правителствени дарения и трансфери | 60920 | |
| Дарения от предприятия, организации и други | 60930 | |
| в т.ч. от чужбина | 60931 |
